Os trabalhadores da Vanádio, no Município de Maracás, sudoeste da Bahia, conquistaram acordo coletivo muito importante para o chão de fábrica, com vários avanços e, inclusive, com abono no valor de R$ 1.000,00. A proposta foi aprovada em assembleia no em 22 de abril.
Entre os avanços estão reajuste salarial de 4,67% sobre os salários; cesta básica no Cartão Alimentação de R$ 661,02; estabilidade pré-aposentado para o empregado com mais de 4 (quatro) anos pela empresa e que estiver a 12 (doze) meses de poder da concessão de aposentadoria; concessão anualmente de valor de R$ 209,34 pela empresa aos empregados, por dependente, para incentivo à educação, com o objetivo de aquisição de material escolar e uniforme; além da implantaçao do Plano de Cargos e Salários no prazo de até 6 meses.
O STIM Maracás não vacilou e, junto com a Comissão de trabalhadores, soube conduzir a negociação para proporcionar um grande avanço, tanto econômico quanto social.
“Ao final, os trabalhadores obtiveram uma vitória expressiva que foi manter no Acordo Coletivo justamente aquilo que há muito a empresa planeja e já dava como certo a retirada que foi a horas in itinere. A famigerada Reforma Trabalhista retirou da CLT as horas in itinere, mas a empresa não conseguiu retirar. Para chegar a esta grande e marcante vitória foi preciso à união de todos e determinação dos representantes dos trabalhadores que de forma sabia souberam estrategicamente planejar cada passo da negociação deixando a empresa sem saída a não ser manter no acordo para biênio 2019 2021”, explica um dirigente sindical, que complementa: “A luta continua em busca de outros benefícios e melhores condições de trabalho, mas para que isto aconteça se faz necessária a participação e sua contribuição. Faça sua carta autorizando a empresa a descontar sua contribuição.
Entre os avanços estão reajuste salarial de 4,67% sobre os salários; cesta básica no Cartão Alimentação de R$ 661,02; estabilidade pré-aposentado para o empregado com mais de 4 (quatro) anos pela empresa e que estiver a 12 (doze) meses de poder da concessão de aposentadoria; concessão anualmente de valor de R$ 209,34 pela empresa aos empregados, por dependente, para incentivo à educação, com o objetivo de aquisição de material escolar e uniforme; além da implantaçao do Plano de Cargos e Salários no prazo de até 6 meses.
O STIM Maracás não vacilou e, junto com a Comissão de trabalhadores, soube conduzir a negociação para proporcionar um grande avanço, tanto econômico quanto social.
“Ao final, os trabalhadores obtiveram uma vitória expressiva que foi manter no Acordo Coletivo justamente aquilo que há muito a empresa planeja e já dava como certo a retirada que foi a horas in itinere. A famigerada Reforma Trabalhista retirou da CLT as horas in itinere, mas a empresa não conseguiu retirar. Para chegar a esta grande e marcante vitória foi preciso à união de todos e determinação dos representantes dos trabalhadores que de forma sabia souberam estrategicamente planejar cada passo da negociação deixando a empresa sem saída a não ser manter no acordo para biênio 2019 2021”, explica um dirigente sindical, que complementa: “A luta continua em busca de outros benefícios e melhores condições de trabalho, mas para que isto aconteça se faz necessária a participação e sua contribuição. Faça sua carta autorizando a empresa a descontar sua contribuição.
Fonte Metalúrgicos Bahia
Nenhum comentário: