Quem trabalha em jornada integral não deve obter pagamento inferior ao salário mínimo. Mas quem realiza suas atividades em sistema de jornada parcial ou intermitente pode receber menos que o piso salarial mínimo estabelecido.
Isso ocorre porque o pagamento dos profissionais que atuam nessas modalidades de trabalho está sujeito ao pagamento proporcional às horas trabalhadas. Outra dica importante sobre o salário mínimo é que no Brasil os Estados e o Distrito Federal podem instituir um piso salarial estadual diferente do nacional, e o empregador deve observar o piso de maior valor.
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