Sair de férias sem receber o pagamento do benefício dá direito a remuneração em dobro. E não importa se a empresa publica ou privada atrasou um dia ou dois dias. Quem vai sair de férias e não recebeu o pagamento antecipado tem direito a um bônus.
Por lei, um terço do salário mais a antecipação do mês seguinte têm que ser pagos dois dias antes do início das férias.
Se o empregador não liberar o funcionário nos 11 meses seguintes ao mês
em que ele adquire o direito, terá de pagar ao empregado o dobro da
remuneração.
Além da remuneração mensal a qual o trabalhador tem direito durante o
período das férias, o empregador deve pagar um adicional que corresponde
a 1/3 do salário do empregado. O salário das férias e o adicional de
1/3 devem ser pagos até 2 (dois) dias antes do início das férias.
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